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泾源县2022年三季度劳动工资情况简析

索引号 640424044/2022-00087 文号 生成日期 2022-11-01
公开方式 主动公开 发布机构 泾源县统计局 责任部门

根据国家统计局办公室《关于做好劳动工资统计改革的通知》(国统办人口字〔2019〕72号)精神,今年季度,受机关事业单位政策性调资影响,我县劳动工资的平均工资同比有所增长,具体来看:

一、就业总体情况

(一)规模以上单位就业人数下降

动工资季度统计数据显示:季度末,全县规模以上单位就业人数536人,同比减少22人,下降3.9%,规模以上单位就业人数下降,主要原因一是部分房地产业开发公司开发项目竣工,用工减少;二是一家批发零售企业退库,随之带来就业人员骤减。

2022年三季度规上分行业大类分指标从业人员和工资情况



  从业人员期末人数(人)

从业人员工资总额(千元)

从业人员平均工资(元)

本期

上年同期

增减绝对数

增长率(%)

本期

上年同期

增减绝对数

增长率(%)

本期

上年同期

增减绝对数

增长率(%)

1

2

3

4

21

22

23

24

29

30

31

32

总计


536

558

-22

-3.9

16540

12853

3687

28.7

30916

25706

5210

20.3

  (三)制造业

C

22

19

3

15.8

215

262

-47

-17.9

11944

13789

-1845

-13.4

  1.农副食品加工业

13

22

19

3

15.8

215

262

-47

-17.9

11944

13789

-1845

-13.4

  (四)电力、热力、燃气及水生产和供应业

D

53

45

8

17.8

1505

1384

121

8.7

32717

32186

531

1.6

  1.电力、热力生产和供应业

44

53

45

8

17.8

1505

1384

121

8.7

32717

32186

531

1.6

  (五)建筑业

E

318

303

15

5.0

11806

7321

4485

61.3

36326

30504

5822

19.1

  1.房屋建筑业

47

304

286

18

6.3

10575

7028

3547

50.5

35250

30825

4425

14.4

  2.土木工程建筑业

48

14

17

-3

-17.6

1231

293

938

320.1

49240

24417

24823

101.7

  (六)批发和零售业

F

89

121

-32

-26.4

1701

2239

-538

-24.0

18900

18203

697

3.8

  2.零售业

52

89

121

-32

-26.4

1701

2239

-538

-24.0

18900

18203

697

3.8

  (八)住宿和餐饮业

H

28

27

1

3.7

625

772

-147

-19.0

20161

24903

-4742

-19.0

  2.餐饮业

62

28

27

1

3.7

625

772

-147

-19.0

20161

24903

-4742

-19.0

  (十一)房地产业

70

26

43

-17

-39.5

688

875

-187

-21.4

27520

19886

7634

38.4

  1.房地产开发经营

701

26

43

-17

-39.5

688

875

-187

-21.4

27520

19886

7634

38.4

  

从行业门类看6个行业,增长较快的有电力、热力、燃气及水生产和供应业、制造业,下降的有房地产业、批发和零售业、土木工程建筑业。

行业就业人数波动较大原因一是部分房地产业开发公司开发项目竣工,用工减少;二是一家批发零售企业退库,随之带来就业人员骤减。

(二)三季度末,全县规模以下单位就业人数2170人,增加134人,增长6.6%。规模以下单位就业人数增长,主要原因是电力、热力、燃气及水生产和供应业中增加农饮水厂职工。

2022年三季度规下各行业分指标从业人员和工资情况


代码

从业人员期末人数(人)

从业人员工资总额(千元)

从业人员平均工资(元)

本期

上年同期

增减绝对数

增长率(%)

本期

上年同期

增减绝对数

增长率(%)

本期

上年同期

增减绝对数

增长率(%)

1

2

3

4

13

14

15

16

17

18

19

20

总计

0

2170

2036

134

6.6

148176

122729

25447

20.7

68823

62110

6713

10.8

第二产业


46

27

19

70.4

1244

977

267

27.3

29619

36185

-6566

-18.1

电力、热力、燃气及水生产和供应业

D

46

27

19

70.4

1244

977

267

27.3

29619

36185

-6566

-18.1

第三产业


2124

2009

115

5.7

146932

121752

25180

20.7

69603

62469

7134

11.4

批发和零售业

F

3

3



81

81



27000

27000



交通运输、仓储和邮政业

G

40

38

2

5.3

1237

1259

-22

-1.7

30925

33132

-2207

-6.7

住宿和餐饮业

H

19

27

-8

-29.6

401

651

-250

-38.4

23588

23250

338

1.5

房地产业

K

18

20

-2

-10.0

409

438

-29

-6.6

21526

21900

-374

-1.7

租赁和商务服务业

L

79

74

5

6.8

2867

2985

-118

-4.0

36756

36402

354

1.0

水利、环境和公共设施管理业

N

43

62

-19

-30.6

5140

4642

498

10.7

116818

76098

40720

53.5

教育

P

750

750



62773

52493

10280

19.6

82056

74458

7598

10.2

卫生和社会工作

Q

340

305

35

11.5

24738

18947

5791

30.6

72333

62738

9595

15.3

文化、体育和娱乐业

R

8

8



225

229

-4

-1.7

28125

28625

-500

-1.7

公共管理、社会保障和社会组织

S

824

722

102

14.1

49061

40027

9034

22.6

61712

57019

4693

8.2

  

从行业门类看11个行业,从业人员期末人数增长较快的有电力、热力、燃气及水生产和供应业,下降的有水利、环境和公共设施管理业、住宿和餐饮业、房地产业。

行业就业人数波动较大原因电力、热力、燃气及水生产和供应业中增加农饮水厂职工,住宿和餐饮业实际减少8人,降幅大是因为基数小。

二、工资总体情况

(一)规模以上单位工资情况

三季度,全县规模以上单位从业人员平均工资30916元,增加5210元,增长20.3%,平均工资增速比上年同期高个百26.3分点。

因建筑业公司在本季增加高级技术人员职称工资,调资幅度较大,带动整体从业人员平均工资同比增长。

参与核算的行业工资总额情况:三季度末,全县规模以上劳动工资参与核算的行业工资总额总体下降21.4%,主要是营利性服务业工资总额下降21.4%,也就是规模以上房地产工资总额688千元,下降21.4%。

总体来看,我县因房地产公司业务量减少,影响全县工资涨幅,使得工资总额呈下降趋势。

(二)规模以下单位工资情况

三季度末,全县规模以下单位共抽取35家单位,实际上报单位23家单位,比上年增加3家。从业人员工资总额148176千元,增长20.7%;从业人员平均工资68823元,增加6713元,增长10.8%。

增长因素分析:三季度末,全县规模以下单位工资增长较快,主要原因为行政事业单位政策性增资因素:1、本年一季度新增了基础绩效奖,发放时间从2022年1月份到2022年4月份;新增正常增资从2021年10月份到2022年3月份人均约300元,而去年没有;2、二季度提前发放取暖费;3、政府效能奖全部发放,而去年同期发放一部分,本年补发2021年绩效奖人均8800元,去年同期预发2021年政府目标效能奖约6000元;4、2022年购房补贴按标准人均500元发放,2021年按人均约200元发放。

参与核算的行业工资总额情况:

三季度末,全县规模以下劳动工资参与核算的行业工资总额总体增长21.3%,非营利服务业工资总额增长22.1%,营利性服务业工资总额下降3.8%。其中,房地产工资总额下降6.6%;租赁和商务服务业下降4.0%;水利、环境和公共设施管理业增长10.7%;教育增长19.6%;卫生和社会工作增长30.6  %;文化体育和娱乐业下降1.7%;公共管理社会保障和社会组织增长22.6%。

需要说明的波动较大的行业是卫生和社会工作,主要原因是增长效能奖和基础绩效奖。

三、存在的问题

1、房地产行业职工工资发放不及时,发放不规范。

2、我县非营利单位本季度工资总额增长是由于行政事业单位政策因素调资,增长因素缺乏可持续性。

四、对我县劳动就业方面的几点建议

1、房地产项目要有意向我县房地产企业倾斜,扶持房地产企业,促进房地产行业就业,督促企业按时规范发放劳动工资。要关注企业的可持续发展,否则只是更高的同期数,对于下一年度是更大的挑战。只有培育企业更好的高质量发展,带来数据的长期性稳定性可持续性增长才是长久之计。

2、我们应注意工资发放的可比性。本季度我县非营利性服务业之所以增长,一个重要的原因是提前发放的奖金,未休年休假补贴,导致工资增长。因此,相关部门要重视相同时间发放的可比性,保证数据更有效更真实体现我县经济的发展。


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