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索引号
640424044/2019-00023
文号
发布机构
泾源县统计局
责任部门
有效性
有效
公开日期
2019-07-11
名称
泾源县2018年度全社会就业人数同比增长1% 高收入行业与低收入行业平均工资同比增长44%
泾源县2018年度全社会就业人数同比增长1% 高收入行业与低收入行业平均工资同比增长44%
日期:2019-07-11 来源:泾源县统计局
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2018年底,全社会就业人数52779人,比去年同期52513人,增加266人,同比增长1%。其中:非私营4828人,比去年同期5164人,减少336人,同比下降7%;私营1706人,比去年同期1727人,减少21人,同比下降1%;个体3633人,比去年同期2854人,增加779人,同比增长27%;农村就业人数42612人,比去年同期42768人,减少156人,同比下降0.4%。第一产业29978人,比去年同期30097人,减少119人,同比下降0.4%;第二产业5941人,比去年同期6319人,减少379人,同比下降6%;第三产业16860人,比去年同期16097人,增加764人,同比增加5%。第三产业从业人员的增加说明我县产业结构逐渐趋于合理,并向优化和升级的方向发展。

全县劳动报酬平均工资收入最高的行业是科学研究和技术服务业,平均工资95464元,平均工资最低的行业是住宿和餐饮业,平均工资26000元。高收入行业与低收入行业平均工资相差69464元。电力、热力、燃气及水生产和供应业平均工资39625元,比去年同期27563元,增加12062元,同比增长44%,为涨幅最高行业。

存在的问题及对策建议:

(一)拓展就业空间,促进经济增长。在当前经济形势影响下,要以保经济增长为目标,加大招商力度,大力发展非公有制经济,引导全县转变就业观念,鼓励支持全民创业,拓展就业空间,稳定和扩大社会就业。

(二)进一步适当提高低收入行业工资水平,缩小行业收入差距。要确保最低生活费发放标准,完善养老保险、失业保险和医疗保险体系,最大限度缩小贫富差距,缓解行业收入差距造成的矛盾,保持社会稳定。

(三)建立与经济发展相适应的工资增长机制。通过完善最低工资制度、工资指导线和劳动力市场价位等制度,同时建立最低工资标准与社会经济发展及物价增长的联动机制,激励和推动企业合理提高职工工资水平。

(四)加强就业培训,通过提升劳动者素质提高工资收入。一方面要加强在职员工的技能培训;另一方面要加大对城镇新增劳动力、农村转移劳动力、下岗失业人员、高校毕业生这几大群体的人力资本投资和岗前培训。通过提升劳动者的就业岗位档次来实现就业和提高工资收入水平,促进工资增长和经济效益同步增长。

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