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泾源县2018年度非私营劳动工资情况简析

索引号 640424044/2019-00019 文号 生成日期 2019-06-20
公开方式 主动公开 发布机构 泾源县统计局 责任部门

2018年,全县经济运行保持了总体平稳、稳中有进的发展态势,年报非私营单位从业人员的工资水平呈现良好的发展态势,人民生活水平不断提高。截止12月底,全县年报非私营单位期末从业人员4828人,比去年同期5164人,减少336人,同比下降7%。单位从业人员工资总额4.03亿元,比去年3.56亿元,增加了0.47亿元,同比增长13%,从业人员年平均工资为83409元,比去年同期68806元,增加14603元,同比增长21%。

一、字典库变动情况

2018年非私营单位上报单位数104家,其中四上单位3家,比去年同期减少3家,原因是3家单位退出四上库;四下为101家,比去年同期减少3家,原因是机构改革,有部分单位合并。

二、全社会就业人数变动情况

2018年底,全社会就业人数52779人,比去年同期52513人,增加266人,同比增长1%。其中:非私营4828人,比去年同期5164人,减少336人,同比下降7%;私营1706人,比去年同期1727人,减少21人,同比下降1%;个体3633人,比去年同期2854人,增加779人,同比增长27%;农村就业人数42612人,比去年同期42768人,减少156人,同比下降0.4%。第一产业29978人,比去年同期30097人,减少119人,同比下降0.4%;第二产业5941人,比去年同期6319人,减少379人,同比下降6%;第三产业16860人,比去年同期16097人,增加764人,同比增加5%。第三产业从业人员的增加说明我县产业结构逐渐趋于合理,并向优化和升级的方向发展。

表一       2018   年全社会就业人员情况

2018年

2017年

涨幅

同比

合计

52779

52513

266

1%

非私营

4828

5164

-336

-7%

私营

1706

1727

-21

-1%

个体

3633

2854

779

27%

农村

42612

42768

-156

-0.4%

第一产业

29978

30097

-119

-0.4%

第二产业

5941

6319

-379

-6%

第三产业

16860

16097

764

5%

全县年报非私营单位期末从业人员4828人,比去年同期5164人,减少336人,同比下降7%。按经济类型分:企业单位8家,从业人员期末429人,比去年同期企业单位11家,从业人员期末904人,减少475人;事业单位122家,从业人员期末2696人,比去年同期事业单位125家,从业人员期末2533人,增加163人;机关单位63家,从业人员期末1703人,比去年同期机关单位61家,从业人员期末1727人,减少24人。

三、从业人员劳动报酬基本情况

全县劳动报酬平均工资收入最高的行业是科学研究和技术服务业,平均工资95464元,平均工资最低的行业是住宿和餐饮业,平均工资26000元。高收入行业与低收入行业平均工资相差69464元。电力、热力、燃气及水生产和供应业平均工资39625元,比去年同期27563元,增加12062元,同比增长44%,为涨幅最高行业。

表二       2018   年城镇非私营单位分行业门类数据基本情况

项目

从业人员期末人数(人)

从业人员工资总额 (千元)

从业人员平均工资(元)

本年

上年

本年

上年

本年

上年

总计

4828

5164

402532

355587

83409

68806

电力、热力、燃气及水生产和供应业

33

32

1268

882

39625

27563

批发和零售业

118

132

3256

4060

26472

25696

交通运输、仓储和邮政业

104

105

7264

6945

69846

66143

住宿和餐饮业

30

25

780

650

26000

26000

金融业

219

217

13262

13323

60557

61396

房地产业

16

16

920

920

57500

57500

租赁和商务服务业

40

203

1272

4970

31800

25101

科学研究和技术服务业

220

151

21002

12081

95464

80007

水利、环境和公共设施管理业

672

645

48824

44148

74088

68766

教育

1354

1263

116301

97527

85327

76975

卫生和社会工作

270

271

23795

21946

89120

83763

公共管理、社会保障和社会组织

1710

1680

160311

124745

93694

74209

四、存在的的问题及对策建议

(一)拓展就业空间,促进经济增长。在当前经济形势影响下,要以保经济增长为目标,加大招商力度,大力发展非公有制经济,引导全转变就业观念,鼓励支持全民创业,拓展就业空间,稳定和扩大社会就业。

(二)进一步适当提高低收入行业工资水平,缩小行业收入差距。要确保最低生活费发放标准,完善养老保险、失业保险和医疗保险体系,最大限度缩小贫富差距,缓解行业收入差距造成的矛盾,保持社会稳定。

(三)建立与经济发展相适应的工资增长机制。通过完善最低工资制度、工资指导线和劳动力市场价位等制度,同时建立最低工资标准与社会经济发展及物价增长的联动机制,激励和推动企业合理提高职工工资水平。

(四)加强就业培训,通过提升劳动者素质提高工资收入。一方面要加强在职员工的技能培训;另一方面要加大对城镇新增劳动力、农村转移劳动力、下岗失业人员、高校毕业生这几大群体的人力资本投资和岗前培训。通过提升劳动者的就业岗位档次来实现就业和提高工资收入水平,促进工资增长和经济效益同步增长。

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